近日，武夷山市审计局在某国有企业资产、负债、损益及其他财务收支审计过程中，聚焦国企改革及企业发展情况，重点关注是否存在“停薪留职”人员和未经审批长期借用人员等情况。审计人员通过查阅被审计单位人事档案、考勤记录、工资发放表、五险二金缴交记录，比对出长期不在岗人员信息及其工资和五险二金的执行标准，审计发现该国企存在8名长期“停薪留职”职工和5名未经相关部门审批长期借用至行政单位的职工，其中“停薪留职”人员离岗时间最长的达24年，借用人员借用时间最长的达18年。

通过此次审计，督促该国企尽快清理长期不在岗人员，明确返岗、离职时间或依法解除劳动关系，进一步完善国企人员管理制度，建立健全长效机制，推动企业向市场化、精细化治理转型，彻底破除“能进不能出”的僵化体制，实现人力资源的高效配置。

（武夷山市审计局 翁俊供稿）