武夷山市对政务公开工作一直给予高度重视，始终遵循“夯实基础、谋划长远、规范公开、常态推进、整体提升”的工作思路，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，认真贯彻落实有关规定和决策部署，不断深化公开内容，规范公开程序，拓宽公开渠道，优化公开流程，积极提升政务公开工作质量和实效。

一、完善政务公开工作组织。采用“1办+1中心”模式，即由市政府办负总责，市电子政务中心抓具体落实我市政务公开工作。明确工作责任人（组），负责我市与南平市政务公开的对接工作。将南平市下发指标任务和考评结果反馈至我市各部门单位、乡（镇）街道，同时负责收集、整理、审核、发布我市的各类政务公开信息工作，实现对我市政务公开工作的全覆盖。

二、实行政务公开责任制度。将政务公开工作纳入各单位政府绩效考核体系。由政府督查室督促落实政务公开工作，未及时完成政务公开工作的单位，于年终绩效考核予以扣分，切实有效的推动我市政务公开工作常态化、规范化、制度化。

三、构建工作闭环管理机制。以政务公开工作的指南为索引，常态化管理政务公开工作。

1.任务分解。将政务公开总体任务划分为六大板块（主动公开、依申请公开、政策解读回应、能力保障、平台建设、激励性指标），对各大任务板块再进行细分量化。

2022年，制定了14个方面33条的政务公开主要任务，对政府网站的23个栏目10个专题及26个基层政务公开标准化规范化领域明确了责任单位，对2022年的政府网站、政务新媒体及政务公开工作39条任务明确了责任单位和完成时限。

2023年，我市下发了工作提示，对6个方面的重点工作提出了具体要求和工作时限；针对2022年政务公开的短板问题，制定了10个方面的重点工作清单，作为2023年的日常工作来抓；针对政策解读角度不多的问题，列出了2023年上半年需要进行多形式、多角度解读的政策文件，要求相关单位充分运用图表、动画、视频、H5、专家、领导、媒体等形式、角度解读政策文件。

2.日常监管。我中心依据政务公开评估指标体系，每周对各单位任务指标的落实情况进行检查并及时予以反馈。对各单位上周所存在的问题进行复查，督促各单位整改落实。为提升各单位工作人员业务能力，我市踏实推进培训指导工作。

2022年组织全市相关单位召开了6次工作部署会，通过PPT授课、邀请专家讲解的形式对政务公开任务、要求等进行了业务培训。2023年通过以训带会的形式对2022年政务公开工作进行了总结了，对2023年政务公开工作、对政策文件多角度、多形式解读工作进行了部署。具体工作人员还多次走访单位指导政务公开工作，耐心解答工作人员遇到的问题，让各单位工作人员清楚了解了今年政务公开的主要内容和任务。